Les professions libérales:

SYNTHESE DES INFORMATIONS RECUEILLIES – données 2000
Panorama Statistique
 
 

I- Poids régional
II- Nombre de professionnels
III- Poids des familles
IV- Taille
V- Ancienneté
VII- Sexe
VIII- Salariés
IX- Finances
X- Implantation régionale

 I - POIDS REGIONAL DE L'EMPLOI 


Les professions libérales représentent 60 000 actifs en Midi-Pyrénées, soit 6% de la population active de la région.

II - NOMBRE DE PROFESSIONNELS LIBERAUX 


On comptait 24718 établissements libéraux en 1999.
Les analyses montrent que ce chiffre correspond approximativement au nombre de professionnels libéraux.
Cela représente un peu moins de 5% des établissements régionaux.

La progression a été de 21% en 9 ans:
15% pour le droit,
17% pour la santé
33% pour les techniques et cadre de vie.

Toutes les professions voient leurs effectifs augmenter au cours des neuf dernières années, sauf les métreurs-géomètres.
Sur les trois dernières années, on constate une légère baisse chez les médecins.

 III - POIDS DES FAMILLES 

Les professions du droit comptent prés de 6% des effectifs libéraux.
Les avocats à eux seuls représentent 70% des effectifs de cette famille.
Les autres professions les plus importantes par la taille sont les notaires et les huissiers.

Les professions de la santé, les plus nombreuses, comptent plus de 63% des effectifs libéraux.
Les médecins et les auxiliaires médicaux représentent plus des trois quarts des professionnels de cette famille.
Les chirurgiens-dentistes puis les pharmaciens viennent ensuite.

Enfin les professions techniques et du cadre de vie, avec 31% des effectifs, ont un poids qui progresse légèrement.
Elles comprennent notamment les experts-comptables, les assureurs, les architectes et les cabinets de conseil.

 IV - TAILLE 


La grande majorité des établissements (60%) est composé d'un professionnel libéral travaillant sans collaborateur.

La taille moyenne des établissements employeurs (3,8 salariés) est la plus faible dans les professions de santé, la plus forte dans les professions techniques et du cadre de vie.

On a assisté au cours des 9 dernières années à un phénomène de concentration, qui reste limité: les structures de plus de 10 salariés ont un faible poids: à peine supérieur à 2%. Néanmoins, ce sont ces établissements qui ont connu la plus forte évolution (37%), contre une moyenne de 21%.


On distingue 3 classes de taille d'établissements: les établissements n'employant aucun salarié, ceux qui emploient de 1 à 9 salariés et enfin les établissements de plus de 10 salariés. Les graphiques ci-dessous reprennent cette classification.

 <a name="ancienneté">V - ANCIENNETE </a>

44% des établissements ont une ancienneté supérieure à 8 ans, alors que ceux de moins de 5 ans sont 27%.

Les professions de la santé sont celles qui ont le plus d'ancienneté (50% ont plus de 8 ans), celles des techniques et du cadre de vie sont celles qui en ont le moins, notamment en raison de la forte "jeunesse" des professionnels de conseil (54% de ces derniers ont moins de 5 ans).

Les graphiques ci-dessous indiquent l'ancienneté pour l'ensemble des établissements puis par famille (droit, santé et technique et cadre de vie).

 VI - POIDS DES LIBERAUX EN REGION / AU TERRITOIRE NATIONAL 

Les professionnels libéraux de la région représentent 4,61% des effectifs nationaux, alors que la population régionale représente 4,37% de la population française métropolitaine.

La sur-représentation est très faible, mais une analyse plus détaillée montre que les professions techniques et du Cadre de Vie (3,91%) et surtout du Droit (3,52%) sont moins nombreuses, alors que la santé compte 5,2% des effectifs nationaux, soit 18% d'effectifs de plus que la population.
Toutes les professions voient leur représentation par rapport à la population augmenter en région, au cours des neufs dernières années, sauf les chirurgiens-dentistes et les métreurs-géomètres.

On constate depuis 9 ans un certain resserrement de l'écart national-régional dans les professions de santé et une accentuation de l'écart dans la catégorie la plus sous représentée: le droit (les effectifs progressent plus au plan national qu'en région).
On compte en région, dans les professions du droit, 5,49 professionnels libéraux pour 10 000 habitants; 61,36 dans les professions de santé; 30,02 dans les professions techniques et du cadre de vie.

Présentée sous une forme inversée, on compte:
· un établissement libéral du droit pour 1821 habitants en région (France: 1472)
· un établissement libéral de la santé pour 163 habitants en région (France:194)
· un établissement libéral de la TCV pour 333 habitants en région (France: 299)

 VII - SEXE 



Si 58% des professionnels libéraux sont des hommes, c'est en raison de leur poids prépondérant dans les professions TCV (85%) et le Droit (62,6%).

Dans les professions de santé, les femmes viennent de dépasser légèrement les hommes (49,7%).

On constate que les femmes s'installent plus volontiers en zone rurale (moins de 10 000 habitants), sauf dans les professions du droit où l'agglomération toulousaine est privilégiée.

VIII - SALARIES


Les effectifs des professionnels libéraux sont plus de 35 300, un nombre correspondant à 154% des professionnels libéraux (France: 2300%).
Le salariat est moins utilisé dans la région, sans doute parce que les établissements sont de petites tailles.

Ces effectifs correspondent à 6,5% de la totalité des effectifs salariés régionaux.
C'est l'équivalent de l'industrie des biens d'équipement et c'est les trois-quarts des effectifs du Bâtiment et des Travaux Publics (qui emploient quant à eux 46 000 personnes).

Leur poids selon les familles est le suivant:
· Droit: 10% à comparer avec les effectifs libéraux: 6%
· Santé: 38% à comparer avec les effectifs libéraux: 63%
· TCV: 52% à comparer avec les effectifs libéraux: 31%

On voit où sont les principaux employeurs, notamment les professions TCV.
Ces effectifs ont augmenté de 11,5% en 8 ans, surtout dans les professions TCV (17%), en raison notamment de la progression des activités de conseil.

A l'inverse, la progression est faible dans les professions du droit: moins de 2%.
Par comparaison, les effectifs salariés de la région, toutes activités confondues (source INSEE, données communiquées par la DRTEFP), ont augmenté pendant la même période de 9,9%.

Les effectifs salariés des entreprises de tous secteurs (source ASSEDIC, données également communiquées par la DRTEFP), ont de leur côté augmenté de 9,6% sachant que ceux de l’industrie et du BTP ont fortement diminué alors que les effectifs du commerce augmentaient légèrement et ceux de l’ensemble des services très fortement.

On pratique beaucoup les contrats à temps partiel dans les professions libérales, puisqu’à 3 salariés correspond 2 emplois en équivalent temps plein.
Ce sont surtout les professions de santé qui emploient à temps partiel : le temps moyen de travail y est de 60% par rapport à un équivalent temps plein.

Les rémunérations des salariés ont fortement augmenté en 10 ans : 111% alors que le SMIC horaire progressait de 41% et l’inflation de 26%.
C’est sans doute le singe d’un développement de l’emploi salarié cadre, peut-être du statut salarié dans certaines professions libérales, sans doute aussi de l’augmentation des durées des contrats de travail.

IX - FINANCES


Les chiffres d’affaires des professions libérales en Midi-Pyrénées régime des bénéfices industriels et commerciaux et des bénéfices non commerciaux) correspondent à 5,45% des chiffres d’affaires de l’ensemble des activités économiques.

Les valeurs ajoutées par les professions libérales en Midi-Pyrénées correspondent à 14,1% des valeurs ajoutées par l’ensemble des activités économiques.

Cet écart s’explique par le caractère principalement intellectuel de la prestation libérale.

Les professions libérales ont connu une croissance de 67% du chiffre d’affaires en 9 ans (1988-1997) soit 44% de points de mieux que l’inflation : de 52% (droit) à 82% (TCV).
Les plus fortes progressions sont constatées chez les auxiliaires médicaux, les vétérinaires, les comptables, les conseils eu surtout les assureurs.


La valeur ajoutée progresse moins (56%) soit un différentiel négatif de 11 points.
C’est encore dans les professions du droit que l’augmentation de la valeur ajoutée est la plus faible (47%) et dans les professions TCV la plus forte (76%).
L’évolution du chiffre d ‘affaire - valeur ajoutée est le plus important dans les professions de santé : 12,5%.

Si on examine ces évolutions rapportées au nombre d’établissements, on a une image de l’évolution de la " richesse " de ceux-ci :
L'augmentation du chiffre d’affaires en francs constants, en 9 ans par établissement, est supérieure de 10 points à l’inflation, très légèrement supérieure dans les professions de santé (+4%) fortement dans les professions juridiques (-8%) et très supérieure dans les professions TCV (+34%).
L’augmentation de la valeur ajoutée en francs constants est globalement égale à l’inflation : elle est forte chez les professions TCV (+26%), et en importante réduction dans le droit (-12%) et ans la santé (-6%).
Parmi les adhérents de l’ARAPL (centre de gestion), les professions qui connaissaient l’évolution la plus favorable sont les agents d’assurance, les géomètres-experts, les vétérinaires, les orthophonistes.
La plus forte baisse de recettes est constatée chez les architectes (-15% en francs constants).
Les charges qui ont augmentaient le plus en 9 ans sont la taxe professionnelle (+81%) et les charges sociales personnelles (+31%), à comparer avec l’inflation de 23%. A l’inverse, le poids de la masse salariale, chez les adhérents de l’ARAPL, s’est réduit.
Le résultat net, c’est à dire le revenu du professionnel libéral adhérent à l’ARAPL (presque ½), s’est réduit de 2% en francs courants en 9 ans soit de 21% en francs constants.

X - IMPLANTATION REGIONALE


L’aménagement du territoire est une préoccupation constante de l’Etat et de la Région notamment, mais aussi de l’UNAPL car les professions libérales peuvent y contribuer.
L’implantation équilibrée des professionnels libéraux est, en effet, un des moyens de maintenir dans les villes moyennes et les zones rurales :
les populations (soin de santé notamment)
et les activités économiques (profession du droit, professions techniques).

La moitié des établissements sont installés en Haute-Garonne et 40% dans la zone d’activité de Toulouse.
28% des professionnels libéraux travaillent dans les unités urbaines de moins de 10 000 habitants, assimilables aux zones rurales.
La santé est le secteur où l’équilibre territorial est le mieux respecté : ce sont ces établissements qui sont le mieux représentés dans les unités urbaines de moins de 10000 habitants (taux de 31% et, si l’on excepte l’unité urbaine de Toulouse, de 47%).

Curieusement la Haute-Garonne emploie relativement un peu moins de salariés que la moyenne des autres secteurs.
Ce sont des départements ruraux : Ariège, Aveyron et Gers qui sont les plus employeurs.
On note que le Lot a une forte représentation d’architectes.
Le nombre d’habitants par établissement libéral est le plus faible en Haute-Garonne (86), alors qu’il va de 118 à 124 dans les autres départements; le nombre le plus fort est en Tarn et Garonne qui subit le poids de l’influence toulousaine.

De façon générale, le nombre d’habitants par établissement libéral a diminué dans toutes les professions et tous les départements, à l’exception notable des professions du droit en Ariège, Aveyron, Lot Hautes-Pyrénées et Tarn et Garonne.